Drømmer du om å bli en UI/UX-designer og gjøre det til din karriere? Da har du flaks! Denne guiden er spesielt laget for deg som har design som lidenskap.
Økende etterspørsel etter UI/UX-designere
Etterspørselen etter UI/UX-designere har økt enormt det siste tiåret. Etter hvert som teknologien utvikler seg i rasende fart, begynner selskaper overalt å innse hvor viktig brukeropplevelse (UX) og grensesnittsdesign (UI) er når de forsøker å skape fantastiske produkter.
Med dette har det også kommet en økning i behovet for eksperter med spesialisert kunnskap innen dette feltet.
Etterspørselen etter yrker innen dette feltet er spådd til å vokse med åtte prosent frem til 2029, noe som regnes som raskere enn gjennomsnittet sammenlignet med andre yrker. Etter hvert som flere virksomheter blir digitalisert, vil de trenge skarpe ansatte som forstår kundens behov fra start til slutt og kan skape design som imøtekommer disse behovene.
I tillegg til dette skiftet i tankesett, bruker mange organisasjoner nå UX-design for å øke kundelojalitet og øke salget.
Videre har programvare- og webutvikling blitt så komplekst at det krever mer spesialiserte ferdigheter enn noen gang før. Selskaper over hele verden stoler sterkt på disse designerne i håp om at de kan skape intuitive opplevelser. Samtidig navigerer brukerne gjennom systemene deres – noe som kan bli komplisert, hvis du spør meg…
Så hvis du lette etter enda et tegn som forteller deg, «Dette er din vei,» trenger du ikke lete lenger; dette er det. Etter hvert som etterspørselen etter UI/UX-designere fortsetter å øke, øker også behovet for flere talentfulle individer som kan skape unike design som brukerne vil elske. Med din dedikasjon og litt motivasjon fra oss, er vi sikre på at du vil kunne få det til allerede i 2024!
UX-designere trenger et solid fundament
Før vi går inn i detaljene om hvilke steg du må ta for å bli en suksessfull designer innen 2024, la oss først snakke om å bygge en sterk grunnmur. Du må ha alle ferdighetene dine på plass for å forberede deg på et konkurransepreget jobbmarked.
Lær deg designprinsippene
Fargeteori og Psykologi
Når du designer et produkt, spiller farge en av de viktigste rollene fordi den har makten til å påvirke brukernes følelser, atferd og tanker. Å forstå fargeteori vil hjelpe designere som deg selv til å bruke farge effektivt ved å undersøke dens kompleksitet og forhold til hverandre.
I tillegg spiller psykologi en viktig rolle i å forstå brukeratferd — som, som jeg nevnte tidligere, kan påvirkes av visse visuelle designvalg. Så en sterk forståelse av fargeteori og psykologi kan være avgjørende for din suksess som UI/UX-designer.
Typografi og fonter
Typografi er avgjørende for å bryte opp innholdsseksjoner og veilede brukerne gjennom navigasjonen. Derfor må UI/UX-designere ha en dyp forståelse av typografi og skrifttyper.
Layout og komposisjon
Layout og komposisjon er kritiske elementer i UI/UX-design som skaper en intuitiv brukeropplevelse. Den rette layouten lar designere organisere informasjon tydelig, slik at brukerne enkelt kan navigere i grensesnittet. Det skaper også visuelle hierarkier mellom elementer som informerer brukerne om hvordan grensesnittet fungerer. Å vite hvordan man bruker layout og komposisjon er essensielt for enhver ambisiøs designer.
For å virkelig mestre disse grunnleggende prinsippene, kan du se eksempler på vellykkede designprosjekter som OBOS-prosjektet og Runners World-prosjektet.
Ved å forstå og anvende disse konseptene vil du være godt rustet til å skape nettsider som både ser fantastiske ut og gir en optimal brukeropplevelse.
Lag en portefølje for UI/UX-design
Prosjekter og designprosess
Å ha de riktige UI/UX-designferdighetene er viktig, men det er ikke nok for å lande en jobb i et seriøst selskap. En imponerende portefølje som viser frem ferdighetene dine er like viktig når du søker på UI/UX-designerstillinger. Å bygge prosjekter viser din evne til å anvende disse ferdighetene praktisk.
Men ikke bare kast sammen noen eksempler på noen sider og kall det en dag. Vis hvert trinn i prosessen – forskning, planlegging, wireframes, prototyper, brukertester. Demonstrer hvordan du gikk gjennom hvert av disse trinnene for å komme til det endelige produktet. Dette vil la arbeidsgivere se at du vet hva du driver med og at du har tenkt grundig på brukeropplevelsen.
Inkluder brukerinnsikt
En annen måte å klargjøre dette på er ved å inkludere tilbakemeldinger eller innsikt fra brukere eller kunder om produktene. For eksempel, hvis du har gjennomført undersøkelser eller intervjuer med kunder om deres erfaring med grensesnittet og hvordan de føler det kan forbedres i fremtidige iterasjoner – ta det med! Vis også hvordan du justerte designene basert på kundetilbakemeldinger, siden dette vil vise en forståelse av beste praksis og prinsipper.
Kreative elementer
Til slutt, inkluder kreative elementer som ble brukt underveis, som skisser, storyboards og moodboards. Kreativt arbeid kan ofte bli oversett som bare «pynt», men å la arbeidsgivere se denne siden av arbeidet ditt kan hjelpe dem å forstå tankeprosessen din bedre!
Ved å bruke disse metodene når du søker på jobber som UI/UX-designer – prosjekter og prosesser – øker du sjansene dine for å bli ansatt betydelig! Arbeidsgivere ser etter folk som vet hva de driver med; å ha dokumentasjon som beviser det vil skille deg ut fra andre søkere.
For mer inspirasjon og eksempler, sjekk ut arbeidet vi utførte for Messecup og Ability Media for å se hvordan vi har utført prosjekter og skapt en profesjonell portefølje.
Med riktig presentasjon og dokumentasjon av din prosess og dine ferdigheter, vil du være godt posisjonert for å imponere potensielle arbeidsgivere og lande drømmejobben som UI/UX-designer.
Personlige prosjekter og casestudier
Viktigheten av prosjekter
Kursarbeid kan bare ta studenter et stykke på vei før personlige prosjekter blir nødvendige for å vokse som designere. Personlige prosjekter gir dem muligheten til å eksperimentere med nye teknikker og tilnærminger. Ved å anvende kreativitet og UX-prinsipper kan de være mer åpne for nye ideer enn det klientarbeid tillater.
Eksempler på personlige prosjekter kan inkludere å designe applikasjoner eller nettsider fra bunnen av, redesigne eksisterende løsninger, eller eksperimentere med forskjellige brukergrensesnitt. Ved å ta på seg personlige prosjekter kan designere utvikle seg i sitt eget tempo og lære nye verktøy som hjelper dem med å skape bedre design mye raskere.
Verdi av casestudier
Casestudier er også verdifulle for en designer. Det er en ting å si at du har produsert et vellykket grensesnittsdesign – en annen å bevise det. Ved å analysere suksesser og feil fra tidligere prosjekter, kan andre profesjonelle lære av dine feil og forbedre sine egne ferdigheter betydelig. Når du lager casestudier, forklar brukerforskning, kundetilbakemeldinger, resultater fra brukertesting, prototypingmetoder og beslutninger tatt under designprosessen.
Freelance-arbeid og internships
For yngre designere som ønsker å tjene penger på ferdighetene sine eller de som ønsker en praksisplass hos et anerkjent selskap, er en portefølje full av personlig arbeid sannsynligvis en av de viktigste tingene de kan ha akkurat nå. Den viser potensielle arbeidsgivere hvor dyktig du er og hva som går gjennom hodet ditt når du designer intuitive grensesnitt for dem!
Erfaring gjennom freelance og internships
Freelance og internships er flotte måter for UI/UX-designere å få erfaring på. Freelance gir unge designere muligheten til å jobbe på kortere prosjekter for å bygge porteføljen sin uten å binde seg til jobber eller utfordrende langsiktige prosjekter. På den andre siden gir internships designere muligheten til å lære mer om bransjen, få praktisk erfaring og jobbe med erfarne fagfolk som kan veilede dem.
Freelance tilbyr også en fleksibel arbeidsplan som mange verdsetter. Man kan jobbe som freelancer fra hvor som helst i verden og fortsatt ha kontroll over når de jobber. I tillegg, ved ikke å måtte binde seg til langsiktige kontrakter, får UI/UX-designere sjansen til å diversifisere erfaringene sine gjennom klienter fra forskjellige bransjer.
Bli med i designmiljøer
Å bli med i designmiljøer og organisasjoner er et smart trekk for de som er ivrige etter å fortsette å lære selv etter å ha fått en internship eller freelance-gig. Disse miljøene lar designere knytte kontakt med andre i feltet og lære fra profesjonelle som har vært der før dem. For mer innsikt, se eksempler på vellykkede prosjekter som OBOS-prosjektet og Ability Media-prosjektet.
Ved å ta på seg personlige prosjekter, lage detaljerte casestudier og utnytte mulighetene innen freelancing og internships, kan unge designere bygge en sterk portefølje og utvikle ferdighetene som kreves for å lykkes i UI/UX-designverdenen.
Nettverksbygging og profesjonell utvikling
Bli med i designmiljøer og organisasjoner
Designere kan finne jobbannonser, mentorprogrammer, workshops, konferanser, konkurranser og mer ved å være en del av disse nettverkene. Å engasjere seg i slike organisasjoner gir håpefulle profesjonelle muligheten til å møte likesinnede personer de kan samarbeide med på fremtidige jobber eller prosjekter.
Innenfor disse profesjonelle gruppene er det også tilgjengelige ressurser for videreutdanning, som e-bøker, veiledninger, webinarer eller nettkurs som hjelper profesjonelle med å holde seg oppdatert med trender og lære nye ferdigheter. Noen av disse organisasjonene kan til og med tilby sertifiseringer for UI/UX- eller grafiske designeksperter som ønsker å bevise sin verdi i disse feltene.
Fordelene med interaksjon
Ved å interagere med andre ambisiøse individer gjennom fora eller møter organisert av designmiljøer, kan unge kreative dele sitt arbeid og motta tilbakemeldinger fra jevnaldrende. Et slikt miljø fremmer individuell vekst og sterkere relasjoner mellom kolleger.
UI/UX-designere bør dra nytte av alle tilgjengelige ressurser hvis de ønsker solide porteføljestykker samtidig som de holder tritt med bransjekolleger.
Konferanser og workshops
Det er mange måter for håpefulle UI/UX-designere å lære mer om bransjen og forberede seg på en vellykket karriere. En av de mest effektive metodene er å delta på designkonferanser og workshops som fokuserer på spesifikke områder innen design. Ved å delta på slike arrangementer kan designere få verdifull innsikt, lære om nye verktøy og teknikker, og utvide sitt profesjonelle nettverk.
Gjennom aktiv deltakelse i designmiljøer, kontinuerlig læring og engasjement i profesjonelle nettverk, kan UI/UX-designere styrke sin posisjon i bransjen. Ved å ta i bruk ressurser som kurs, sertifiseringer og tilbakemeldinger fra jevnaldrende, kan de ikke bare bygge imponerende porteføljer, men også utvikle ferdighetene som trengs for å lykkes.
For inspirasjon og eksempler på hvordan nettverksbygging og profesjonell utvikling kan bidra til suksess, se referanser fra våre kunder.
Jobbsøking og karriere
Bruk tid på en god CV
For å få en jobb som UI/UX-designer, trenger du to viktige ting: en knallsterk CV og en portefølje. En CV må vise en forståelse for brukeropplevelsesdesign sammen med relevant ferdighetssett og erfaring. Det er viktig å være kortfattet, men også grundig. Porteføljer bør gi arbeidsgivere eksempler på kandidatens arbeid, og bevise deres evne til å løse designutfordringer.
Når du lager en solid CV, bør du utforme den på en måte som taler til jobbkravene, samtidig som du fremhever dine egne styrker. Unngå unødvendig informasjon eller sjargong. I stedet, fokuser på å få dine kvalifikasjoner til å skille seg ut fra andre søkere. Dessuten bør CVen tilpasses hver enkelt stilling du søker på; dette lar deg fremheve spesifikke kvalifikasjoner som er mest relevante for jobben.
En effektiv portefølje kan være avgjørende for dine sjanser til å lande drømmejobben som UI/UX-designer. Derfor må designere velge prosjekter nøye og sikre at de reflekterer deres beste arbeid. Målet er at potensielle arbeidsgivere skal se hvor godt du kan designe gjennom brukeropplevelse. Hvert prosjekt bør også forklare de problemløsningsmetodene som ble brukt under utformingen. Var det noe spesielt innovativt med din tilnærming? Hvordan bidro du til tidligere prosjekter? Arbeidsgivere vil ha svar på disse spørsmålene før de ansetter noen. Alt i porteføljen må være perfekt – helt ned til den minste detalj – for å vise klienter eller arbeidsgivere hvor dedikert du er til å lage vellykkede design.
Alt i alt handler det om å imponere fremtidige arbeidsgivere gjennom å vise profesjonalitet med gjennomtenkte CV-er og porteføljer fylt med relevante prosjekter.
Forberedelse til UI/UX design intervjuer
Intervjuprosessen kan være nervepirrende, men ved å ta seg tid på forhånd til å undersøke selskapet eller organisasjonen du søker til, blir det mye lettere. Å vite mer om kulturen og kjerneverdiene til stedet du søker på, hjelper med å gi kontekst til spørsmålene som besvares under intervjuet. Hvert spørsmål bør vurderes nøye og besvares på en måte som fremhever hvordan du vil bidra til organisasjonen.
Når du forbereder deg til et UI/UX-designintervju, er det viktig å friske opp bransjespesifikke ferdigheter og kunnskap relatert til brukeropplevelsesdesign. Forståelse for nøkkelkonsepter som tilgjengelighet, brukervennlighet, grensesnittsdesign, prototypingsteknikker og brukertestmetoder er avgjørende for å demonstrere din ekspertise og interesse for feltet. Arbeidsgivere stiller ofte spørsmål som tester kandidatens tekniske ferdigheter, så å ha en sterk bakgrunn på relevante emner er alltid fordelaktig.
I tillegg bør søkere gå gjennom vanlige intervjuspørsmål knyttet til UI/UX-design og øve på å svare på dem høyt eller til og med rollespille slike scenarier med en venn eller kollega på forhånd. Dette hjelper individer med å få selvtillit i et intervju og lar dem bli kjent med potensielle spørsmål de kan møte under møtet.
Først og fremst innebærer et vellykket intervju å være velstelt. Å kle seg passende i forretningsantrekk er essensielt. Å ankomme tidlig— minst 10 minutter før den planlagte tiden— viser at du tar denne muligheten seriøst. Det er viktig å være høflig og hensynsfull. Du må ikke avbryte noen mens de snakker. Når det gjelder å svare på spørsmål, er en grundig, men kortfattet respons det rekrutterere ser etter. Still relevante oppfølgingsspørsmål når det er passende, og vis genuin interesse for teamet eller selskapet. Til slutt, send en oppfølgningsmelding etter at intervjuet er avsluttet, da dette viser takknemlighet og respekt for de som har tatt seg tid til å møte deg.
Kom i gang med design-karrieren
Ved å følge disse tipsene og være godt forberedt, vil du ikke bare vise respekt for de som intervjuer deg, men også skille deg ut fra andre søkere. Med disse strategiene og ressursene vil du være godt rustet til å lykkes i designbransjen og oppnå dine karrieremål som en vellykket UI/UX-designer.
